弊社では、採用活動の過程においての求職者等の皆さまに対するハラスメント等（※）の防止に取り組んでおり、
皆さまが安心して面接・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めております。

1. 弊社では、ハラスメント行為の防止について、求職者に関わる従業員に対し、周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接・採用試験に関するルール
   場所　　：　会議室・応接室等、会社が定めた場所で行います。
   実施体制：　会社が定めた複数の担当者で実施します。

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広く受け付け、ご相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、適切に対応します。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。